Se correttamente utilizzato, il distacco consente la messa a disposizione di alcuni dipendenti a favore di altri soggetti, soddisfacendo molteplici esigenze:

il lavoratore distaccato al momento dell’assunzione da parte dell’impresa straniera distaccante già risiede e lavora abitualmente in Italia;

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In primo ordine, per fare in modo che, si articoli l’assistenza per reati vincolati alla possessione e commercializzazione di stupefacenti si richiede che: ci sia effettuata una detenzione contra un soggetto, questa può essere fatta, sempre che ci siano elementi che vincolino all’individuo con i fatti o nel caso in cui se il suo arresto fosse effettuato dall’organo di polizia in un atto illegale e infine se si fosse stata ricevuta una denuncia vincolando alla persona con l’atto illecito.

È opportuno inoltre prevedere che le rimesse attive delle società non comportino un onere restitutorio fino ad una certa info, solo alla scadenza del contratto il pooler liquiderà i saldi derivanti dalle compensazioni delle reciproche rimesse e i relativi interessi.

In questo senso, si è ritenuto che il income pooling, il quale prevede che le singole società stipulino singoli contratti di conto corrente con la società pooler che ha stipulato un contratto di conto corrente con un’azienda di credito, non è in sé una scelta contraria ai principi di corretta gestione, ma risponde advert esigenze di efficiente gestione della tesoreria aziendale con riguardo ai rapporti tra le società del gruppo e gli istituti di credito.

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Distaccante e distaccatario sono punibili con la sanzione amministrativa di Euro sixty for every ogni lavoratore occupato e for every ogni giornata di lavoro. Se vi è sfruttamento dei minori, la pena è dell’arresto fino a diciotto mesi e l’ammenda è aumentata fino al sestuplo (artwork.

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L’attività di direzione e coordinamento che la Keeping esercita nei confronti delle altre società del gruppo si esplica essenzialmente attraverso: